上文（LINK）提到工作目標是為了賺取知識、人生經驗，和社會保持連繫，讓自己持續更新，找尋工作的方向就是看這份工作能否增加你整個生命的現值（present value）。雖然小薯最後也說錢不是人生最重要的東西，畢竟人生有不少東西不能量化。可是，如果大家將自己當成一間公司，在時間上的運用和工作上的選擇就會更有施效率。
在工作或者行業上的選擇，我們不妨考慮兩個情況：
- 行業A的初始工資不高，崗位上工作20年有計及升職和每年加人工，約有年回報6-7%；另外可以提升你的知識水平，有能力跳糟或自行出來創業，這裡的年回報就可能有10%-15%，當然風險也較穩定留在原本崗位較高，但因為知識水平已較初入行時為高，風險也較初期少了。
- 行業B就初始工資較高，崗位上工作20年有計及升職和每年加人工，但年回報約4-5%。該工作不需要特別技能，自然競爭較大跳糟不易，也不會顯提升你的知識水平，跳出來的風險不比初入外時低。
這兩個行業你會如何選擇？其實也是有數可計，有初始工資，有年回報，自然可以計出一項人生收入現金流，也就可以計到每個選項的生命現值。中間會否創業，會否轉工，機會率有多大，那就可以依據自己的性格去考慮。當然，用數字去量化好像很冷血，但有些量化後，決定時會更易入手。另外，理論上數字是可以這樣計，但工作上也不少不能量化的東西，如滿足感。因此，最後都是要看自己的興趣，因為如果做一些自己沒有興趣的工作，做得不長之餘又做不好，也對自己成長沒有益處。
另外，就是時間運用。前排看到一篇連登文（LINK），值得用來討論的出發點。
我們工作，目標是為了加大自己的生命的現值，就是追求回報。文中提到有一名員工的「工作效率」很高，但同時「工作效率」又很低。為何？因為當我們談論「工作效率」時，總是有意無意間站在公司的角度去講。如何節省時間可以完更多工作，如何提運用更少的資源替升營收利潤等等。可是，當你更快完成，更多的情況不是提早下班，而是老闆就會給員工更多的工作做。可是，最多些工作對你有沒有益處？加人工，都可能只是3%、5%、7%，也不可能年年加。因此，對公司來說，你作為齒輪的「工作效率」很高，但對加大你自己的生命現值，其實「工作效率」很低。
小薯用簡單的數字去解釋，大家可能會更加易明。
- 假設你現在年薪約50萬，要平均加班3小時，可以令你的工資每年增加3%，即是加班回報大約1.5萬一年。或者，有早了完成工作，老細給你更多的工作，同樣令你的工資每年增加3%，加班回報大約1.5萬一年。
- 相反，你不去加班，而是財務知識或者是專業知識。假設把原本加班的時間去學習財務知識，可以令自己的年回報增加5%，同樣以50萬本金計，回報2.5萬一年，還未後來新增的資本投入，比你OT的加薪回報更高，理論上你是不應該加班，而是去學習財務知識。
- 又或，不是去學習財務知識，而去增值自己，學習專業知識，讓你可以轉入booming的行業。假設你在第3年轉行，初期會下跌至年薪約40萬，但之後增幅能以每年10%計，那其實都第8年就會跑贏原本的工作。
因此，我們決定是否把時間投放工作上（或者是某一事件上），如果人工漲幅的幅度是少於利用空餘時間去投資或學習的新增回報時，我們理應不要OT，而是把時間用在更高對自己更高利益的地方，這才是真正較高的人生「工作效率」，才是正確的工作「態度」。
小薯不是要你刻意偷懶做自己事而不管工作。因為正常三天可以做好的事情，因為你自己「進修」而要五天才做好，那在別人眼中就是沒有「工作效率」，工作上就會有危險。可是，如果你兩天完成，多出來的那一天就是你可以選擇運用的時間。你會是上要情況(1) ，向老細報完成工作，加多多「辛」也加少少「薪」。還是，利用這一天多出來的「公司資源」，增加你現在或未來的收入能力？
如連登文中所說，如果公司在上升軌道，搏升職的機會相對容易，把多出來的時間「reinvest」到工作上，增強自己在公司的權力和人脈，可以是很有「工作效率」。如果公司一潭死水，「reinvest」到工作，不如向外發展另找工作，把多出來的時間，去學習可以帶走的技能，搵工跳槽人工暴增，就是最有效率把時間兌現的方法。如果是專業性質的工作，不如學習些新技術，讓公司不能沒有了你，公司裁員也不敢「郁」你。
「努力工作」是沒有錯，但投了資源要有回報。有回報才叫「投資」，沒有回報叫「消費」。我們現在努力不享樂，是想「投資」增值在未來有更多的享樂，如果「消費」掉又有什麼意義？
在經濟學上，有一條定律叫邊際回報遞減定律，即是假設其他因素不變的情況之下，如果不停地增加投入，每投入一個單位得出的新增（邊際）回報會不斷下降，最終出現負數。情況好像我們加班3小時讓工作快30%完成，初時可能讓你加薪5%，再OT多2小時，可能只會快多10%，加薪多1%，再OT多1小時，工作沒有快完成退浪費了自己的時間。初入職場的新鮮人，通過「努力工作」累積對自己人生有用的經驗、人脈和知識，這個時侯把時間用於「工作」的回報通常都會較用於「自己」身上（本都無，你學了財務知識都無用）。可是，當工作了一段時間，努力「工作」的邊際回報就會慢慢減少，那我們就要考慮是努力「自己」還是努力「工作」，哪一項的邊際回報高些，再進行決定在哪方面努力。因此，小薯在上文（LINK）提過，對於年輕人，不要Day 1一開始投資就妄想立刻，係立刻，可以財自。先出來工作，先儲多些本金，學多少少知識，賺多少少人生經驗。財自不是懶的籍口，不工作，而是把努力放係回報（aka. 滿足感）更高的地方上。
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