《摩根寫給兒子的32封信》序言中說它是世界財富巨擘摩根家族的奠定者——John
Pierpont Morgan（約翰•皮爾龐特•摩根，下簡稱「約翰」）給兒子John Pierpont "Jack"
Morgan Jr. （小約翰·皮爾龐特·摩根，下簡稱「小約翰」））的信集。從信中，完全感受到一名父親如何把自己的一生中所感所得中最有價值的東西無私的授予下一代，希望孩子少走彎路，在自己的人生道跏路上更容易成功。約翰作為一名出色的金融家及銀行家，自然也是以企業家的角度，向小約翰提供生活、工作、處世、為人、學習、管理、經營等多方面的意見。約翰在信中向小約翰明確表達期望，「每個做父親的都希望兒子能成大器，我也一樣。」並鼓勵「兒子勇敢地去迎接挑戰！」小薯相信，這個期望也是每一個父親的期望！
每一封信都有它本身的主旨，加上活生生的例子，表現出來，的好像是理所當然的，但卻被大部分人忽略的成功技巧。看完整本書，你會發現其實成功不難，重點是你有沒有持之以行的決心！
在32封信中，有幾個主旨小薯是感受特別深刻，希望花點時間跟大家分享一下！
閱讀習慣
雖然約翰對休閒讀物有嗤之以鼻的感覺，小薯到這個想法不置可否，不過小薯對他那句：「讀書的道理在於學習，你要從別人的錯誤中學習」感受特別深！在現今急促變化的社會中，分秒必爭，閱讀況忽成了奢侈品。然而，其實每一本書都是作者自身經驗的載體，通過讀書，能令自己經歷作者的經驗，就能從他人的經驗中學習，學會他人的優點。
在小薯對學習價投的經驗來說，經典的《聰明的投資者》、《非常潛力股》、《證券分析》，現代的海外著作《投資最重要的事》、《窮查理寶典：等查理·芒格智慧箴言錄》，本地的止凡兄、鍾記的著作等。每一本也是作者自己過往的經驗的總結。
約翰有這個想法，因為他認為這個世界新的東西並不多，歷史總是不斷的重複。如果能知道過往成功者所經歷過的失敗和成功，就就避免失敗，使我們的問題會變得易於解決。約翰曾告訴小約翰：「如果你想提高經營水平，唯一的途徑，就是讀書，從書中尋找智慧來提升自己。關於經營方面的書籍，你不妨去請教你的大學教授。他們手上有最新的情報，譬如誰出了甚麼好書，或者誰寫了精彩論文等，他們會是你最好的顧問。」
企業家和領導者的特質
老實說，小薯正嘗試在職業生涯上走另外一條道路，所以約翰對作為一個傑出的企業家的想法有很大的衝激！
約翰認為因為工作可以實現自己的理想和抱負，透過工作和努力，發揮自己的才能。可是，實現理想和抱負也要按步就班，虛心學習！即使小約翰是我們現代口中所說的「富二代」，約翰也沒有因此而寵他，反而要求他他從基層做起，要求他「從正式踏入公司的第一天開始，就必須每天準時上班，勤懇工作；並要先在基層磨練，以了解和學習企 業運轉的某個環節。 故此，保持工作的紀律性是很重要的，試想一個連準時上班都無法做到的人，又怎麼能擔負重任呢？認真的工作態度不單單是基層員工所要抱持的，也是企業領袖需要奉行的。」
約翰認為：「未來企業界的巨人，絕不是出了社會後便不再鞭策自己努力用功的人。他們隻不過是將用功的時間改變，在平常生活中加入適當的娛樂調劑，而夜晚及週末也成為他們用功的時間。」
同時，要成為最優秀的領導者，約翰很重視以禮待人，因為用禮貌最大的優點就是能提高下屬的工作士氣，以及公司的營運效率。禮貌就是對你周圍的人，多付出一些關愛。也很重視人在企業的重要性，要疏通人們的意見，和每個人都保持很親密的關系，和別人聯結起來，讓人們主動配合你的工作，要懂得激勵自己和別人，使他確定能幫助你。當你知道什麼方法能激勵別人時，你也能用它來激勵自己。養成用積極的心態激勵自己的習慣。
在企業家的字典中沒有不能解決的問題， 也沒有不能實現的事業，創新也是每個企業家必須要有的特質！從約翰的眼中，創新的核心是創新突破，而不是對過去的再重覆，即是在面對相同的事件，也能有新的方法完成，而且也不能滿足於已有的知識經驗，要努力找尋於的發現，實現新突破。這種避免落入標準思考模式（即是現時教育制度很強調的「範本答案」）的想法，就是成功的主因。
以下是《摩根寫給兒子的32封信》的目錄，其實單看目錄已能了解，約翰對企業家的特質，以致做人從事，有著深刻的見解！
《摩根寫給兒子的32封信》目錄
前言：美國精神傳承的「聖經」
第一封信：迎接挑戰
第二封信：成為被需要的人
第三封信：企業家的資質
第四封信：商業的品格
第五封信：讀書的經濟價值
第六封信：結交知己朋友
第七封信：一生的投資
第八封信：健康的資本
第九封信：有效利用時間
第十封信：不斷汲取新經驗
第十一封信：對人多付出一點
第十二封信：激發工作熱情
第十三封信：如何度過暴風雨
第十四封信：冒險的誘惑
第十五封信：金錢的感覺
第十六封信：保持生活的平衡
第十七封信：擴大事業的野心
第十八封信：成為最優秀的領導者
第十九封信：讓你的演講充滿魅力
第二十封信：企業精神的精髓
第二十一封信：有價值的「批評」
第二十二封信：關心並尊重員工
第二十三封信：解僱職員的技巧
第二十四封信：效率化管理
第二十五封信：看好你的錢包
第二十六封信：創新與突破
第二十七封信：分散投資的風險
第二十八封信：與銀行愉快地合作
第二十九封信：守法經營
第三十封信：掌握用人之道
第三十一封信：找到人生的真意
第三十二封信：未來，全看你的了
第一封信：迎接挑戰
第二封信：成為被需要的人
第三封信：企業家的資質
第四封信：商業的品格
第五封信：讀書的經濟價值
第六封信：結交知己朋友
第七封信：一生的投資
第八封信：健康的資本
第九封信：有效利用時間
第十封信：不斷汲取新經驗
第十一封信：對人多付出一點
第十二封信：激發工作熱情
第十三封信：如何度過暴風雨
第十四封信：冒險的誘惑
第十五封信：金錢的感覺
第十六封信：保持生活的平衡
第十七封信：擴大事業的野心
第十八封信：成為最優秀的領導者
第十九封信：讓你的演講充滿魅力
第二十封信：企業精神的精髓
第二十一封信：有價值的「批評」
第二十二封信：關心並尊重員工
第二十三封信：解僱職員的技巧
第二十四封信：效率化管理
第二十五封信：看好你的錢包
第二十六封信：創新與突破
第二十七封信：分散投資的風險
第二十八封信：與銀行愉快地合作
第二十九封信：守法經營
第三十封信：掌握用人之道
第三十一封信：找到人生的真意
第三十二封信：未來，全看你的了
作者：80後小薯的投資人生
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